芝爾莊社區(qū)黨委書記、居委會主任，君泰集團黨委書記、董事長王俊仁于2002年2月21日（正月初十）上任，至今已整二十年。站在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，踐行發(fā)展惠民，走向共同富裕的新起點上，王俊仁同全體班子成員表明態(tài)度，明確了思想認識，提出了新的要求。
2月11日上午，繼連續(xù)召開三次座談會后，君泰集團、芝爾莊社區(qū)召開節(jié)后第一次班子會議，重點討論2022年經(jīng)濟工作，進一步統(tǒng)一思想認識，深入分析經(jīng)濟發(fā)展存在的問題、短板，提出解決辦法和建議；明確2022年的發(fā)展方向。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、社區(qū)兩委干部、市場及惠民項目負責(zé)人21人參加了會議。
會上，王俊仁指出，節(jié)后第一天山東省表彰72位優(yōu)秀企業(yè)家，表明經(jīng)濟發(fā)展是執(zhí)政為民的基礎(chǔ)，為民服務(wù)、辦實事需要實際行動和真金白銀投入；經(jīng)濟發(fā)展要著力到每個部門和每位負責(zé)人。在任職第21年的第一天，要與全體班子成員和經(jīng)濟項目負責(zé)人表明態(tài)度，統(tǒng)一思想認識，進而步調(diào)一致邁向新征程。
從零做起，干好每一天。不因已取得的成績而飄飄然，堅守初心，像任職第一天時干勁十足，干好每一天的工作，做好四個關(guān)鍵，推動集體經(jīng)濟二次發(fā)展。
關(guān)鍵在思想認識。干部要在思想認識上與黨委保持一致，堅守“讓老百姓過上幸福生活”的初心，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，并時刻牢記這份責(zé)任，講奉獻、講原則。
關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子。芝爾莊的事業(yè)成功與否關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性、決心和行動，班子成員的能力和格局也直接影響著執(zhí)行力和工作成效。
關(guān)鍵是以身作則。干部要深入一線，以身作則，研究問題、解決問題，找回公司發(fā)展初期干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，勇挑發(fā)展重任。
關(guān)鍵在大家齊心協(xié)力。齊心是黨委班子多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，重點強調(diào)協(xié)力，不出力也是不團結(jié)的表現(xiàn)，每一名干部都要在自身能力所及下出力、作為。
著力培養(yǎng)鍛煉年輕干部，事業(yè)后繼有人。面對日益發(fā)展壯大的集體經(jīng)濟，是否事業(yè)后繼有人成為衡量班子工作的重要方面，尤其是年輕干部，要舍得投入和奉獻，事業(yè)是照顧好家庭的基礎(chǔ)，不過于兒女情長；要有責(zé)任心，始終心中有公司和社區(qū)，要提高站位，統(tǒng)籌全面的考慮社區(qū)、集團工作，動腦解決問題。
隨后，參會班子成員和負責(zé)人就發(fā)展建議、存在短板及解決辦法、發(fā)展方向進行了逐一發(fā)言。
部分發(fā)言摘要
“全力以赴推進綠城君泰•誠瑞園項目和君泰商城項目，提前著手確保資金充足。”
“經(jīng)濟項目各自為戰(zhàn)的多，互相融合、互通有無的觀念不足。”
“建立與商戶的溝通聯(lián)系平臺，以商招商；多組織商會和工會活動，增強粘性。”
“市場管理要高標(biāo)準、嚴要求、精細化，加強保安保潔和工作人員的培訓(xùn)，多走出去學(xué)習(xí)。”
“社區(qū)工作多數(shù)忙于上級安排，沒有注重總結(jié)分析自身特色，建議站在社區(qū)工作之外來看待和發(fā)現(xiàn)問題。”
“人才問題不僅要注重招聘引入，而且要加強現(xiàn)有干部培養(yǎng)，發(fā)揮師帶徒作用。”
“希望書記在抓經(jīng)濟工作同時，多指導(dǎo)社區(qū)工作。”
“現(xiàn)有制度缺乏執(zhí)行，工作細化要加強內(nèi)控管理，理順流程，公章統(tǒng)一管理。”
“繼續(xù)加大發(fā)展惠民，重點加強一老一小，落實‘老人一起養(yǎng)，孩子一起育’的惠民理念。”
......
在認真聽取與會人員提出的意見建議后，王俊仁強調(diào)，會議效果很好，發(fā)現(xiàn)了問題，提出了辦法，下一步關(guān)鍵是抓落實和整改。對于居民關(guān)心的公墓問題，將由專人負責(zé)盡快推進。
