1月27日下午，君泰集團、芝爾莊社區(qū)在君泰文化禮堂召開全體員工大會，貫徹落實區(qū)委區(qū)政府近期會議精神，明確方向、統(tǒng)一思想，奮發(fā)作為。社區(qū)黨委書記、居委會主任，集團黨委書記、董事長王俊仁同志出席并講話，社區(qū)黨委副書記、集團黨委副書記韓甜甜主持會議，社區(qū)兩委、集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部員工參加了會議。

       會上，王俊仁深入分析當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢指出，明確提出君泰集團2022年發(fā)展方向，并安排部署七項重點工作。

       1、積極推進(jìn)綠城君泰·誠瑞園項目

       作為十五年發(fā)展規(guī)劃的重點項目，誠瑞園項目是2022年經(jīng)濟創(chuàng)收的基礎(chǔ)和資金來源，也是芝爾莊高質(zhì)量發(fā)展的品質(zhì)象征。

       2、全力以赴推進(jìn)君泰商城項目

       該項目的實施不僅能夠為誠瑞園項目二期倒地，而且是芝爾莊二次發(fā)展的標(biāo)志。作為市場建設(shè)的一次自主創(chuàng)新和主動挑戰(zhàn)，將現(xiàn)有市場向超市化、規(guī)范化發(fā)展，聚力轄區(qū)商業(yè)升級。

      3、保質(zhì)保量，加快君泰花園竣工交付

       作為首個自主開發(fā)項目，在建設(shè)過程中反映出我們在工程管理和人才儲備上存在不足和問題。因此，今年我們要重視工程管理和服務(wù)，狠抓項目。抓項目就是抓發(fā)展，發(fā)展經(jīng)濟就是為了服務(wù)民生。全體干部員工要集中精力推動項目建設(shè)，以工匠精神建設(shè)城市。

       4、踐行“以繡花功夫管理城市”

       主要體現(xiàn)在狠抓物業(yè)管理服務(wù)，以高標(biāo)準(zhǔn)、大投入、精細(xì)化、全覆蓋，來管理轄區(qū)小區(qū)、市場及君泰各沿街商業(yè)。

       5、做實“以綠色基底涵養(yǎng)城市”

       發(fā)揚芝爾莊二十年的綠化優(yōu)良傳統(tǒng)，要求高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、全方位管理，提升綠化品質(zhì)和質(zhì)量，杜絕大樹死亡、病蟲害管理不及時等情況發(fā)生。

       6、探索過硬有效的社區(qū)管理架構(gòu)

       當(dāng)前的社區(qū)工作存在著干部隊伍與任務(wù)不匹配、基層工作經(jīng)驗不足等問題，需要探索借助集團和物業(yè)公司的力量，搭建過硬的干部隊伍，團結(jié)協(xié)作。

       7、持續(xù)做好文化工作

       重點突出提煉文化特色和注重優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的應(yīng)用，不斷創(chuàng)新完善文化項目、文化活動和文化工作，以多種形式發(fā)揮文化助推、引領(lǐng)作用，塑造芝爾莊文化品牌。
       針對如何落實好2022年的工作，王俊仁同志結(jié)合自身閱歷與全體干部員工進(jìn)行了交流，要求全體干部員工在不同時期要樹立不同的思想：一要做事認(rèn)真踏實，真心干工作，唯誠得道；二要自律做人，牢記初心，對自身崗位和工作做到自信、自律，厚德行善。

       隨后，會上對2021年度芝爾莊“希望之星”獲得者王國禎、譚萌萌、桂明欣進(jìn)行了現(xiàn)場表彰，并分別給予3000元、8600元、6000元的現(xiàn)金獎勵，鼓勵她們要有“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的胸懷，好好學(xué)習(xí)，踏實做人，爭取更好的成績和前程。

       大會最后，全體與會人員以無記名打分的形式，對芝爾莊社區(qū)、君泰集團管理干部進(jìn)行了2021年度工作考評，進(jìn)一步倡導(dǎo)實干論實績，點燃新激情，推動2022年工作邁上新臺階。